JAK ZARABIAĆ W INTERNECIE – POMYSŁY NA BIZNES BEZ INWESTYCJI

Praca daje nam korzyści materialne, dzięki czemu możemy opłacać rachunki i robić zakupy. Aktywność zawodowa zapewnia też wiele innych, pozamaterialnych profitów, jak np. możliwość rozwijania swoich zainteresowań i spełniania marzeń. W wielu zawodach liczy się nie tylko wiedza branżowa.

Po co ludzie chodzą do pracy?

Praca pozwala zorganizować codzienność, nadać rytm kolejnym dniom. Dzięki niej doceniamy odpoczynek, cieszymy się urlopem, oczekujemy świąt i weekendów. Aktywnie i sensownie wypełnimy czas. Praca stwarza również możliwości rozwoju, awansu społecznego i materialnego.

A co jeśli coraz częściej czujesz, że nie chce ci się pracować, zastanów się, skąd to się wzięło, szczególnie jeśli do tej pory czerpałeś satysfakcję z wykonywania swoich obowiązków. Być może zniechęciła cię psująca się atmosfera w miejscu pracy, ktoś zawiódł twoje zaufanie, a może po prostu do tej pory pracowałeś za dużo i jesteś zwyczajnie przemęczony? Jeśli odkryjemy przyczynę, może być nam znacznie łatwiej z nią walczyć i pokonać ją. Warto więc obserwować się i przeanalizować ostatnie wydarzenia.

Dlaczego tak mało zarabiasz – i jak to zmienić?

Konto w połowie miesiąca świeci pustkami, a Ty marzysz o wyższej pensji? Zdobądź nowe umiejętności albo doświadczenia. Jeśli okaże się, że przełożony nie zgadza się na podwyżkę, a Ty nie masz argumentów, które mogą go do niej przekonać, zastanów się, czy nie zacząć zdobywać nowych umiejętności. Rozważ dodatkowe kursy, szkolenia czy studia podyplomowe albo postaraj się o współpracę z kimś, kto może nauczyć Cię obsługi nowego programu, systemu czy zarządzania jakimś nowym obszarem. Rozpocznij swój nowy projekt i za kilka miesięcy, uzbrojony w dodatkową wiedzę i być może także nowe zarobki, będziesz mieć więcej argumentów w rozmowach o podwyżce a najpewniej zrezygnujesz z pracy na etacie.

Jak znaleźć pomysł na swój biznes online?

Rozpoczęcie własnego biznesu online to ekscytująca przygoda, która może prowadzić do niezależności finansowej i osobistej. Jednak pierwszym i najważniejszym krokiem jest znalezienie pomysłu na biznes online, który będzie nie tylko rentowny, ale także pasjonujący. Oto kilka kroków, które pomogą Ci znaleźć i rozwinąć pomysł na swój biznes internetowy.

5 pomysłów – jak zarabiać w Internecie

Pytanie, jak zarabiać w internecie, zadaje sobie mnóstwo osób. Potencjalnie jest to bowiem niezwykle kuszące – siedzieć wygodnie w ulubionym fotelu i jedynie przy pomocy komputera zarabiać pieniądze. Poniżej poznasz 15 sprawdzonych sposobów, jak zarabiać online bez wychodzenia z domu i w ten sposób dorobić do pensji lub wręcz zapewnić sobie główne źródło utrzymania.

1. Marketing afiliacyjny

Zacznijmy od tego, jak szybko zarobić online bez ryzyka i bez angażowania kapitału, a także bez konieczności zdobywania specjalistycznej wiedzy. Rozwiązaniem jest marketing afiliacyjny, który dzisiaj cieszy się ogromną popularnością ze względu na to, że w wyjątkowo prosty i przyjazny sposób pozwala na zarobienie dodatkowej gotówki. Zamów sklep i zarabiaj bez sprzedawania.

Moim ulubionym przykładem jest Ola, która wzięła sprawy w swoje ręce. Zamówiła sklep. Jest znakomitą fryzjerką, sprzedaje swoje kursy online i uczy kobiety jak dbać o piękne włosy. Prowadzi bloga z poradami i sklep z kosmetykami ale dodatkowo sprzedaje suplementy w marketingu afiliacyjnym. Jej strona i sklep pojawia się wysoko w wyszukiwarce Google na słowa kluczowe i przekierowuje ruch ze swojej strony do sklepu producenta zarabiając znakomicie na prowizji. Zobacz jak to robi: https://spadlawlosow.pl/produkt/omega-3-eqology-pure-arctic-oil-travel-pouch-lemon-15×10-ml/

2. Pisanie bloga

Na pewno słyszałeś, że zarabiać w Internecie można także na pisaniu bloga. Jak zostać blogerem? Jego prowadzenie jest czystą przyjemnością dla osób, które pasjonują się jakąś dziedziną i chcą się dzielić swoją wiedzą lub doświadczeniem z innymi użytkownikami sieci. Tematyka blogów jest więc niezwykle różnorodna, bo są blogi kulinarne, podróżnicze, o zdrowym odżywaniu, urządzaniu wnętrz, czy też o zarządzaniu domowymi finansami.

Zarobki blogerów w Polsce mogą być bardzo zróżnicowane i zależą od wielu czynników, takich jak tematyka bloga, zasięg, liczba obserwujących, a także forma współpracy z reklamodawcami czy rodzaj monetyzacji. Trudno jest określić średnie zarobki, ponieważ blogerzy zazwyczaj nie dzielą się takimi informacjami publicznie. Jednakże, przyjmuje się, że typowe wynagrodzenie blogera w Polsce może wynosić od 500 zł do 6000 zł miesięcznie.

Na świecie, najlepsi blogerzy są w stanie generować znacznie wyższe zyski, sięgające od około 80 000 zł do nawet ponad 3 000 000 zł miesięcznie, jednak są to przypadki wyjątkowe i dotyczą osób z ogromnym zasięgiem międzynarodowym. W Polsce, blogi o tematyce rodzicielskiej mogą przynieść około 2662 zł za post, podczas gdy wpisy na blogach lifestylowych są wyceniane średnio na 854 zł, jeśli chodzi o rozliczenia barterowe.

Ogólnie, zarobki na blogu zależą od takich aspektów, jak tematyka — blogi poświęcone finansom mogą generować większe dochody, podczas gdy strony o modzie lub tematyce lifestylowej mogą przynosić mniej dochodu. Wszystko to sugeruje, że potencjał zarobkowy blogera może być bardzo zróżnicowany i zależy od wielu zmiennych, w tym od tego, jak efektywnie bloger potrafi zarządzać i monetyzować swój blog oraz budować zaangażowaną społeczność.

Jak jednak zarobić na blogu? Do najpopularniejszych metod należą:

• umieszczanie na blogu artykułów sponsorowanych – otrzymuje się tu zapłatę wyłącznie za ich publikację,
• programy partnerskie – wystarczy we wpisach blogowych umieszczać linki afiliacyjne.

3. Copywriting

Copywriting to nic innego jak tworzenie tekstów. Takich treści potrzebują dzisiaj niemal wszystkie firmy sprzedające towary i usługi w sieci. Możesz je tworzyć na zlecenie, jeśli lubisz pisać i masz tzw. lekkie pióro oraz poznasz zasady SEO i content marketingu. Zlecenia dla copywriterów oferują różne portale np. Goodcontent, czy też Giełda Tekstów. Wystarczy się na nich zarejestrować, a następnie wybrać tematy do realizacji. Jeśli nabierzesz wprawy, możesz też szukać zatrudnienia w agencjach marketingowych, które zapewnią Ci stały dostęp do różnych zleceń.

Ile zarobisz na copywritingu? Stawki za 1000 znaków ze spacjami wynoszą średnio 10 zł-20 zł, a przeciętne wynagrodzenie copywritera utrzymującego się wyłącznie z pisania tekstów to około 4000 zł brutto. Ale możesz tworzyć strony, pisać teksty a dokładając do tego pozycjonowanie okaże się, że możesz sprzedawać wypozycjonowana strony lub sklepy internetowe nawet za 100 000 zł.

Copywriting to sztuka pisania tekstów reklamowych lub promocyjnych z myślą o zachęceniu czytelnika do podjęcia konkretnej akcji, np. zakupu produktu, zapisania się na newsletter czy odwiedzenia strony internetowej. Copywriter musi być w stanie przekazać wartość produktu czy usługi w sposób przekonujący i atrakcyjny, a jednocześnie dbać o to, aby treść była interesująca i angażująca dla czytelnika.

Pozycjonowanie (SEO – Search Engine Optimization) dotyczy optymalizacji stron internetowych w celu poprawy ich widoczności w organicznych wynikach wyszukiwania. To proces techniczny i kreatywny, który obejmuje optymalizację treści (używanie odpowiednich słów kluczowych, tworzenie wartościowego contentu), poprawę struktury strony, budowanie linków zwrotnych i wiele innych działań mających na celu „współpracę” z algorytmami wyszukiwarek, by strona była jak najwyżej w wynikach wyszukiwania.

4. Zostań influencerem

A jak zarabiać pieniądze online w social mediach np. Facebooku, Instagramie i TikToku? Jednym ze sposobów jest zarabianie na postach sponsorowanych lub w ramach programów afiliacyjnych. Możesz też zostać influencerem, a więc stworzyć popularny kanał o jakiejś ciekawej tematyce i wykorzystywać go do promowania różnych produktów i usług. Aby zostać influencerem, możesz podjąć kilka kroków, które pomogą Ci rozwinąć obecność online i zbudować swoją markę. Oto ogólne wskazówki:

1. Wybierz swoją niszę: Zastanów się, co Cię pasjonuje i w czym jesteś dobry. Może to być moda, podróże, jedzenie, fitness, technologia, czy jakiekolwiek inne zainteresowanie, które ma potencjalną publiczność.
2. Zbuduj obecność w mediach społecznościowych: Załóż konta na popularnych platformach, takich jak Instagram, TikTok, YouTube, Facebook czy Twitter. Wybierz jedną lub dwie platformy, na których będziesz aktywny najbardziej.
3. Twórz wysokiej jakości treści: Posty powinny być atrakcyjne wizualnie i angażujące. Ważna jest także regularność publikacji.
4. Interakcja z odbiorcami: Odpowiadaj na komentarze, angażuj się w rozmowy, buduj społeczność. To pomoże Ci stworzyć lojalną bazę obserwujących.
5. Współpraca z innymi influencerami: To może zwiększyć Twoją widoczność i pomóc w dotarciu do większej liczby osób.
6. Ucz się i dostosowuj: Śledź trendy w swojej dziedzinie i analizuj, co najlepiej rezonuje z Twoją publicznością.
7. Bądź autentyczny: Ludzie cenią prawdziwość, więc bądź sobą i nie udawaj kogoś, kim nie jesteś.
8. Monetyzacja: Kiedy już zbudujesz wystarczająco dużą bazę obserwujących, możesz zacząć monetyzować swoją działalność poprzez sponsorowane posty, reklamy, współprace z markami, sprzedaż produktów czy usług.

Ile zarobisz jako influencer? W Polsce ci najlepsi (czytaj: najpopularniejsi) zarabiają nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych za post, jednak zdarzają się zarówno znacznie wyższe, jak i niższe stawki.

5. Uruchom sklep internetowy

Jeśli zastanawiasz się, jak otworzyć sklep internetowy krok po kroku w domu, rozważ sklep internetowy. Założysz go dzisiaj w kilka minut, korzystając z gotowych platform ecommerce takich jak np. Shoper, czy Sky-shop

Osobiście doradzam ci sklep bez abonamentu WooCommerce + szkolenia. Możesz samodzielnie zainstalować oprogramowanie i wtedy masz bezpłatny sklep internetowy. Nie musisz też inwestować w towar i martwić się o jego magazynowanie. Wystarczy, że zdecydujesz się na dropshipping – dowiedz się jak zacząć, To podłączone do sklepu hurtownie, zajmą się bezpośrednio obsługą zamówień od Twoich klientów. Zarobisz zatem na marży doliczonej do ceny hurtowej produktów. Aby jednak móc liczyć na zyski, musisz wypromować swój sklep online i zdobyć klientów, co w obliczu dużej konkurencji wymaga sporych nakładów pracy.

Ile można zarobić na sklepie internetowym? To zależy od Twojego zaangażowania, bo możesz nie zarobić nic, albo mieć dochody rzędu nawet kilkunastu tysięcy miesięcznie.

ILE ZARABIA DOBRY SKLEP INTERNETOWY?

LISTOPAD 2024
NAJLEPSZY SEZON TRWA !!!

Dziś nawet nie musisz budować sklepu, możesz kupić gotowy sklep internetowy. Kiedy kupisz gotowy sklep internetowy i włożysz pracę w jego wypromowanie będziesz mógł go sprzedać zarabiając kilkadziesiąt tysięcy złotych.

Seryjni przedsiębiorcy

A kiedy już znajdziesz rytm i stworzysz swój pierwszy biznes online, możesz zostać seryjnym przedsiębiorcą. Przedsiębiorca to osoba, która rozpoczyna swoją przygodę z jednym pomysłem i wkłada wszystkie swoje wysiłki, aby odniósł wielki sukces. Seryjny przedsiębiorca to osoba, która czerpie energię z otwierania nowych rzeczy. Do uruchamiania nowych projektów podchodzi z dużo większą energią niż do ich utrzymywania. Seryjny przedsiębiorca chce aby jego przedsięwzięcie było jak najbardziej opłacalne przy jak najmniejszych nakładach.

Zacznij od działalności nierejestrowanej

Można prowadzić sklep bez zarejestrowanej firmy. Na czym polega działalność nierejestrowa?
Działalność nierejestrowa (nierejestrowana, nieewidencjonowana) to drobna działalność zarobkowa osób fizycznych, która nie wymaga rejestracji firmy. Prowadzenie działalności nierejestrowanej nie wymaga wpisu do CEIDG, czyli Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.

Limit przychodów dla działalności nieewidencjonowanej w 2024 roku zmieni się dwa razy. Od stycznia do czerwca 2024 roku wynosi 3181,50 zł, a od lipca 2024 roku – 3225 zł. Działalność nierejestrowana, nawet jeśli ma wszystkie kluczowe cechy działalności gospodarczej, to wyjątkowo nie jest traktowana jak działalność gospodarcza, o ile uzyskane przychody nie przekroczą w żadnym miesiącu 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Kwota wolna od podatku to 30 000 zł w skali roku. W ramach działalności nierejestrowej można zarobić rocznie minimalnie więcej – 32 400 (12×2700). Oznacza to, że w praktyce działalność nierejestrowana jest „niemal bez podatku dochodowego. Dochód z działalności nierejestrowanej może w całości zmieścić się w rocznej kwocie wolnej od podatku jednak również wtedy należy wykazać przychód/dochód przy składaniu rocznego PIT-u. Pomoże w tym osobna rubryka „działalność nierejestrowana”. Należy tam wpisać kwotę przychodu, dochodu oraz kosztów.

Wykorzystaj przewagi swojego pokolenia

Obecnie na rynku aktywne są cztery pokolenia. Rozróżnia się je między innymi ze względu na wiek, a więc niezwykle istotny w klasyfikacji jest rok urodzenia.

• Baby Boomers, to osoby urodzone pomiędzy 1946 rokiem a rokiem 1964, w czasie wyżu demograficznego po II wojnie światowej. Część z nich przeszła już na emeryturę, jednak wielu Baby Boomerów wciąż jest aktywnych zawodowo.
• Pokolenie X, osoby urodzone między 1965 a 1979 rokiem, które obecnie stanowią najliczniejszą grupę zawodową.
• Pokolenie Y, tak zwani Millenialsi rodzili się w latach 80. i 90. XX wieku. Jest to najlepiej wykształcona grupa pracowników.
• Pokolenie Z, to wszystkie osoby urodzone po 2000 roku, a więc młodzież bardzo przywiązana do nowych technologii, gdyż od maleńkości dorastała w obecności telefonów komórkowych i Internetu.

Prowadząc dowolny projekt, pożądanymi kompetencjami stają się przede wszystkim: terminowość, własna organizacja pracy, umiejętność pracy w stresie oraz odpowiedzialność. Poszukaj w sobie najlepszych cech swojego pokolenia lub dostosuj się do oczekiwań rynku. Obecnie najwartościowsze są łatwość uczenia się, pomysłowość, umiejętność analizy i wyciągania wniosków. Wykorzystaj wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy, być może masz umiejętność wprowadzenia nowych technologii przez co znacząco zmniejszysz ilość niezbędnych prac w swojej przyszłej firmie.

Baby boomers

Baby boomers to pokolenie osób urodzonych w ciągu 20 lat po II wojnie światowej (1946-1964). Nazwa pokolenia jest związana z ogromnym wyżem demograficznym przypadającym na lata powojenne. Boomerzy to obecnie pięćdziesięcio-, sześćdziesięcio- i siedemdziesięciolatkowie, dlatego wielu z nich opuściło już rynek pracy i jest na emeryturze. Jednakże osoby w wieku emerytalnym coraz częściej decydują się na kontynuowanie pracy, chociażby w niepełnym wymiarze godzin czy jako zajęcie dorywcze. Z tego powodu znajomość charakterystyki tego pokolenia może okazać się przydatna.

Boomerzy – jakie wartości są dla nich ważne? Członkowie pokolenia baby boomers cenią sobie takie wartości: relacje z innymi ludźmi spędzanie czasu z rodziną i przyjaciółmi ambicja pracowitość wytrwałość
samodoskonalenie zaradność równość optymizm. W pracy pracowici zmotywowani ważne są dla nich pozycja zawodowa, prestiż i benefity pracownicze wierzą w swoje możliwości pewni swoich kompetencji
skoncentrowani na osiąganiu sukcesów rywalizujący wierzą, że sukces i pozycja powinny być okupione ciężką pracą nie uznają dróg na skróty preferują komunikację twarzą w twarz

Pokolenie X

Osoby należące do pokolenia X urodziły się w latach 1965-1980. Są zatem dziećmi baby boomerów. Nazwa nawiązuje do X jako pewnej niewiadomej. Początkowo członków Gen X uważano za osoby zagubione, nieposiadające określonego celu i poszukujące sensu życia. Taka wizja została utrwalona również w kulturze. Na temat pokolenia X funkcjonuje wiele stereotypów, często niezwykle krzywdzących. Odnoszą się one między innymi do nadmiernego konsumpcjonizmu i niezdrowej rywalizacji w pracy. Pokolenie X wychowywało się w czasach intensywnego rozwoju technologii. Na lata ich dzieciństwa przypada początek ery komputerów osobistych, emaili, smsów i pierwszej telewizji muzycznej – MTV, za sprawą czego pokolenie X jest również nazywane pokoleniem MTV.

Pokolenie X – jakie wartości są dla niego ważne? Członkowie pokolenia X cenią sobie między innymi takie wartości: niezależność elastyczność work-life balance rodzina posiadanie dzieci odpowiedzialność różnorodność przedsiębiorczość sceptycyzm. Pokolenie X w pracy dobrze wykształceni chętnie odejmują wyzwania samodzielni pracownicy korzystają z technologii (elektronika, social media) chętnie uczą się nowych rzeczy nie są tak przywiązani do miejsca pracy jak baby boomers wolą zmienić miejsce pracy, aby osiągnąć osobiste cele cenią sobie konstruktywny feedback wolą porozumiewać się za pomocą jasnych i krótkich komunikatów.

Pokolenie Y

Pokoleniem Y nazywamy zazwyczaj osoby urodzone w latach 1981-1996, choć czasami do tej grupy zalicza się także osoby nieco starsze (urodzone do 2000 r.). Gen Y to ludzie, którzy dorastali na przełomie wieków. Z tego powodu nazywa się ich także millenialsami lub następną generacją. Inne określenie na pokolenie Y to pokolenie cyfrowe, ponieważ dzieciństwo i młodość millenialsów upłynęły pod znakiem błyskawicznego rozwoju technologii, w tym Internetu i mediów cyfrowych. Pokolenie Y jakie wartości są dla niego ważne? Dla millenialsów ważne są: jakość życia gromadzenie ciekawych doświadczeń elastyczność swoboda pewność siebie otwartość na zmiany tolerancyjność umiejętności społeczne.

Pokolenie Y w pracy: najlepiej do tej pory wykształcone pokolenie chętnie rozwijają swoje umiejętności
potrzebują równowagi między życiem zawodowym a prywatnym poszukują pracy, która jest jednocześnie dobrą zabawą pracownicy biegli w wykorzystaniu nowoczesnych technologii od lojalności względem pracodawcy cenią sobie bardziej własną satysfakcję, dlatego mogą często zmieniać pracę oczekują kontroli i wsparcia od przełożonego dobrze odnajdują się w realiach zglobalizowanego rynku
chcą być zauważeni i mieć coś do powiedzenia w komunikacji cenią sobie szybkość i efektywność, dlatego używają emaili i social mediów (Facebook, LinkedIn, Twitter)

Pokolenie Z

Osoby należące do pokolenia Z tworzą obecnie najmłodszą grupę pracowników. Członkowie Gen Z urodzili się w latach 1997-2012, a więc najstarsi z nich dopiero wkraczają na rynek pracy. Są to ludzie wychowani w warunkach niemal nieograniczonego dostępu do technologii, co ma ogromny wpływ na ich sposób funkcjonowania, również w życiu zawodowym. Zoomerzy (bo tak inaczej nazywa się to pokolenie) nie znają czasów, w których nie było Internetu, social mediów, smartfonów i aplikacji.

Pokolenie Z – jakie wartości są dla niego ważne? Dla członków Gen Z liczą się: ambicja przedsiębiorczość
otwartość różnorodność bezpośredniość poznawanie nowych ludzi gromadzenie doświadczeń troska o klimat zaangażowanie społeczne mobilność. Pokolenie Z w pracy: jak żadne pokolenie do tej pory zwracają uwagę na work-life balance i własny dobrostan preferują pracę indywidualną polegają na technologii – korzystają z aplikacji i programów usprawniających i automatyzujących ich pracę poszukują stabilizacji – widmo dzieciństwa w czasach kryzysu gospodarczego ambitni i rywalizujący raczej nieufni i sceptyczni potrzebują jasnego określenia celów i oczekiwań przez przełożonych preferują komunikację bezpośrednią.